新卒採用の獲得のため、企業はさまざまな施策をしますが、
優秀な人材確保は年々難しくなっています。
また、入社後も、思っていた業務ではなかったりさまざまな理由で、
早期退社してしまう若者も多くいるようです。
事前に何ができるか、できることはすべてやった方が良いと云えます。
先ず、会社をよく見せるのではなく、ありのままに見せることも大切かと思います。
会社を紹介する為の動画制作、ムービーで採用に特化した伝え方も、
意識される企業とそうでない企業さまで差が出てきます。
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